Robby Journey

Entries from June 2008

KISS (Keep It Simple & Sweet)

June 30, 2008 · 6 Comments

 Keep It Simple & Sweet  :)
berikut kasus-kasus menarik…kita-kita yang berkutat di pekerjaan-pekerjaan improvement bisa belajar dari tiga kasus di bawah ini.

Kasus 1 :
 
Salah satu dari kasus yang ada adalah kasus kotak sabun yang kosong, yang terjadi di salah satu perusahaan kosmetik yang terbesar di Jepang. Perusahaan tersebut menerima keluhan dari pelanggan
yang mengatakan bahwa ia telah membeli kotak sabun (terbuat dari bahan kertas) kosong. Dengan segera pimpinan perusahaan menceritakan masalah tersebut ke bagian pengepakan yang bertugas untuk memindahkan semua kotak sabun yang telah dipak ke departemen pengiriman. Karena suatu alasan,
ada satu kotak sabun yang terluput dan mencapai bagian pengepakan dalam keadaan kosong. Tim manajemen meminta para teknisi untuk memecahkan masalah tersebut.

Dengan segera, para teknisi bekerja keras untuk membuat sebuah mesin sinar X dengan monitor resolusi tinggi yang dioperasikan oleh dua orang untuk melihat semua kotak sabun yang melewati sinar tersebut
dan memastikan bahwa kotak tersebut tidak kosong. Tak diragukan lagi, mereka bekerja keras dan cepat tetapi biaya yang dikeluarkan pun tidak sedikit.

Tetapi saat ada seorang karyawan di sebuah perusahaan kecil dihadapkan pada permasalahan yang
sama, ia tidak berpikir tentang hal-hal yang rumit, tetapi ia muncul dengan solusi yang berbeda.
Ia membeli sebuah kipas angin listrik untuk industri yang memiliki tenaga cukup besar dan mengarahkannya ke garis pengepakan. Ia menyalakan kipas angin tersebut, dan setiap ada kotak sabun yang melewati kipas angin tersebut, kipas tersebut meniup kotak sabun yang kosong keluar
dari jalur pengepakan, karena kotak sabun terbuat dari bahan kertas yang ringan.

Kasus 2 :
 
Pada saat NASA mulai mengirimkan astronot ke luar angkasa, mereka menemukan bahwa pulpen mereka tidak bisa berfungsi di gravitasi nol, karena tinta pulpen tersebut tidak dapat mengalir ke mata pena.
Untuk memecahkan masalah tersebut, mereka menghabiskan waktu satu dekade dan 12 juta dolar.
Mereka mengembangkan sebuah pulpen yang dapat berfungsi pada keadaan-keadaan seperti gravitasi nol, terbalik, dalam air, dalam berbagai permukaan termasuk kristal dan dalam derajat temperatur mulai
dari di bawah titik beku sampai lebih dari 300 derajat Celcius.

Dan apakah yang dilakukan para orang Rusia ?.
Mereka menggunakan pensil !!

Kasus 3 :
 
Suatu hari, pemilik apartemen menerima komplain dari pelanggannya. Para pelanggan mulai merasa waktu tunggu mereka di pintu lift terasa lama seiring bertambahnya penghuni di apartemen itu.
Dia (pemilik) mengundang sejumlah pakar untuk men-solve.

Satu pakar menyarankan agar menambah jumlah lift. Tentu, dengan bertambahnya lift, waktu tunggu jadi berkurang. Pakar lain meminta pemilik untuk mengganti lift yang lebih cepat, dengan asumsi, semakin cepat orang terlayani.
Kedua saran tadi tentu memerlukan biaya yang tidak sedikit.

Tetapi, satu pakar lain hanya menyarankan satu hal, “Inti dari komplain pelanggan anda adalah mereka merasa lama menunggu”.
Pakar tadi hanya menyarankan untuk menginvestasikan kaca cermin di depan lift, agar pelanggan teralihkan perhatiannya dari pekerjaan “menunggu” dan merasa “tidak menunggu lift”.

Moral cerita ini adalah sebuah filosofi yang disebut KISS (Keep It Simple & Sweet) atau ada jg yg menyebutnya Keep It Simple Stupid,  yaitu selalu mencari solusi yang sederhana, sehingga bahkan orang bodoh sekalipun dapat melakukannya.
Cobalah menyusun solusi yang paling sederhana dan memungkinkan untuk memecahkan masalah yang ada.
Maka dari itu, kita harus belajar untuk fokus pada solusi daripada pada berfokus pada masalah.

*”Bila kita melihat pada apa yang tidak kita punya di  dalam hidup kita, kita tidak akan memiliki apa-apa. *

*Tetapi bila kita melihat pada apa yang ada di tangan kita, kita memiliki segalanya.”*

Categories: Manajemen · motivasi · sharing tulisan
Tagged: , , , , , , , , ,

no idea

June 30, 2008 · Leave a Comment

no idea for update blog…

mau update blog cuman belum tahu mesti update apa ?

ada beberapa topik sih tetapi belum dituliskan misal Spanyol Juara EURO 2008, sharing tentang Laskar Pelangi (lagi hehehe), cerita tentang ERP BaaNIVc4, SCM, tentang perilaku ber-motor dan lain-lain.

banyak topik cuman ide belum muncul untuk dituliskan di blog jadi sementara ini no idea.

ide sesuatu yang halus atau mudah hilang jika ada ide maka tulislah supaya tidak hilang

Categories: daily
Tagged: , , , ,

kena engkel (lagi)

June 25, 2008 · 7 Comments

kemarin paman datang, paman ku dari desa (kenapa jadi ingat lagu yah hehehe mungkin sudah musim liburan jadi pinginnya libur.

kemarin ( 24 jJuni 2008 ) ceritanya ingin berolahraga supaya besok fisik fit karena akan ada pertandingan futsal di kantor (kantor pusat di Jakarta), apalagi pertandingan futsal perdana untuk tim kami, melalui email kita berstrategi siapa yang menjadi penyerang, pemai tengah, pemain bertahan dan kiper.

maka sore itu dengan semangat turun ke lapangan basket untuk main basket, dikarenakan jumlah orangnya tidak mencukupi untuk bermain 3 on 3, maka sambil menunggu orang maka kita melakukan shooting, ternyata bosan juga atas persetujuan teman-teman yang main, akhirnya kita latihan teknik dasar basket, seperti layup shoot, shooting, passing, rebound, dan driblling. ditambah trik dan aturan yang bisa dipakai dalam permainan basket termasuk bagaimana cara menjaga orang atau defensive.

setelah beres maka mulailah bermain 3 on 3 karena orangnya sudah cukup, 1 pertandingan dilewati tanda insiden kecuali perbaikan bagaimana bertahan, mengoper, dan strategi. kemudian datang lagi 1 orang untuk bermain, maka pertandingan dilanjut dengan formasi 3 lawan 4, awalnya baik-baik saja, tidak tahu saya mencoba melakukan layup shoot hal ini dikarenakan orang menjaga saya berada di dekat ring, maka dengan harapan bisa melewati maka saya melakukan layup shoot, tetapi yang terjadi kaki kanan ketika layup shoot menginjak kaki orang yang menjaga dan terkena engkel kaki kanan, setelah kena engkel maka saya istirahat dan permainan dilanjutkan, saya sendiri melakukan terapi sendiri dengan cara jongkok dan memijat bagian kaki yang sakit, supaya bisa jalan, setelah baru ke om yang bisa urut.

maka hari ini kaki kanan jadi susah jalan dan bengkak, rencananya malam ini akan diurut lagi supaya cepat sehat dan bisa main basket dan futsal, kena engkel padahal dulu pernah juga cuman tidak tahu tetap saja pingin basket karena bisa menyehatkan badan.

kena engkel merupakan resiko dalam olahraga, apalagi basket dan mudah-mudahan tidak kapok dan bisa bertahan dengan rasa sakit jika diurut, juga bisa ambil hikmah atas kejadian ini.

Categories: basket · daily
Tagged: , , , , , , , ,

Laskar Pelangi Profile

June 24, 2008 · 19 Comments

anggotalp

membaca buku Laskar Pelangi semakin membuat penasaran, saat ini sudah 2 kali baca buku Laskar Pelangi dan belum puas jika hanya baca 2 kali mungkin akan baca lagi buku tsb, hal ini dikarenakan buku tsb mengandung banyak hikmah dari perjalanan 10 orang yang terkumpul di sekolah Muhammadiyah di Pulau Belitong, banyak sekali pelajaran di dapat dari buku tsb dan yang pasti ini merupakan kisah nyata, jadi jika sudah membaca dan ingin bukti maka kisah tsb memang ada.

karena penasaran dengan kisah nyata ini, maka mulai mencari informasi di internet, salah satu yang ada di wikipedia — http://id.wikipedia.org/wiki/Laskar_Pelangi. di Wikipedia diceritakan tokok Laskar Pelangi terus ada lagi di web Laskar Pelangi — http://abiku2008.multiply.com/ pada web ini diceritakan bagaimana kelanjutan pada Laskar Pelangi yang mendapat kuliah di Luar Negeri, terus ada lagi dari web Andrea Hirata –http://sastrabelitong.multiply.com web ini bercerita karya-karya yang dihasilkan oleh Andrea Hirata.

profile Laskar Pelangi (dari Wikipedia)

Laskar Pelangi adalah novel pertama karya Andrea Hirata yang diterbitkan oleh Bentang Pustaka pada tahun 2005. Novel ini bercerita tentang kehidupan 10 anak dari keluarga miskin yang bersekolah (SD dan SMP) di sebuah sekolah Muhammadiyah di pulau Belitong yang penuh dengan keterbatasan. Mereka adalah:

  1. Ikal
  2. Lintang; Lintang Samudra Basara bin Syahbani Maulana Basara
  3. Sahara; N.A. Sahara Aulia Fadillah binti K.A. Muslim Ramdhani Fadillah
  4. Mahar; Mahar Ahlan bin Jumadi ahlan bin Zubair bin Awam
  5. A Kiong;Muhammad Jundullah Gufron Nur Zaman
  6. Syahdan; Syahdan Noor Aziz bin Syahari Noor Aziz
  7. Kucai; Mukharam Kucai Khairani
  8. Borek aka Samson
  9. Trapani; Trapani Ihsan Jamari bin Zainuddin Ilham Jamari
  10. Harun; Harun Ardhli Ramadhan bin Syamsul Hazana Ramadhan

Mereka bersekolah dan belajar pada kelas yang sama dari kelas 1 SD sampai kelas 3 SMP, dan menyebut diri mereka sebagai Laskar Pelangi. Pada bagian-bagian akhir cerita, anggota Laskar Pelangi bertambah satu anak perempuan yang bernama Flo, seorang murid pindahan. Keterbatasan yang ada bukan membuat mereka putus asa, tetapi malah membuat mereka terpacu untuk dapat melakukan sesuatu yang lebih baik.

Ikal 
Tokoh ‘aku’ dalam cerita ini. Ikal yang selalu menjadi peringkat kedua memiliki teman sebangku bernama Lintang, yang merupakan anak terpintar dalam Laskar Pelangi. Ia berminat pada sastra, terlihat dari kesehariannya yang senang menulis puisi. Ia menyukai A Ling, sepupu dari A Kiong, yang ditemuinya pertama kali di sebuah toko kelontong bernama Toko Sinar Harapan. Pada akhirnya hubungan mereka berdua terpaksa berakhir oleh jarak akibat kepergian A Ling ke Jakarta untuk menemani bibinya.
Lintang 
Teman sebangku Ikal yang luar biasa jenius. Ayahnya bekerja sebagai nelayan miskin yang tidak memiliki perahu dan harus menanggung kehidupan 14 jiwa anggota keluarga. Lintang telah menunjukkan minat besar untuk bersekolah semenjak hari pertama berada disekolah. Ia selalu aktif didalam kelas dan memiliki cita-cita sebagai ahli matematika. Sekalipun ia luar biasa pintar, pria kecil berambut merah ikal ini pernah salah membawa peralatan sekolahnya. Cita-citanya terpaksa ditinggalkan agar ia dapat bekerja untuk membiayai kebutuhan hidup keluarganya semenjak ayahnya meninggal.
Sahara 
Satu-satunya gadis dalam anggota Laskar Pelangi. Sahara adalah gadis keras kepala berpendirian kuat yang sangat patuh kepada agama. Ia adalah gadis yang ramah dan pandai, ia baik kepada siapa saja kecuali pada A Kiong yang semenjak mereka masuk sekolah sudah ia basahi dengan air dalam termosnya.
Mahar 
Pria tampan bertubuh kurus ini memiliki bakat dan minat besar pada seni. Pertama kali diketahui ketika tanpa sengaja Bu Muslimah menunjuknya untuk bernyanyi di depan kelas saat pelajaran seni suara. Pria yang menyenangi okultisme ini sering dipojokkan teman-temannya. Ketika dewasa, Mahar sempat menganggur menunggu nasib menyapanya karena tak bisa ke manapun lantaran ibunya yang sakit-sakitan. Akan tetapi, nasib baik menyapanya dan ia diajak petinggi untuk membuat dokumentasi permainan anak tradisional setelah membaca artikel yang ia tulis di sebuah majalah, dan akhirnya ia berhasil meluncurkan sebuah novel tentang persahabatan.
A Kiong 
Anak Hokian. Keturunan Tionghoa ini adalah pengikut sejati Mahar sejak kelas satu. Baginya Mahar adalah suhunya yang agung. Kendatipun pria kecil ini berwajah buruk rupa, ia memiliki rasa persahabatan yang tinggi dan baik hati, serta suka menolong pada siapapun kecuali Sahara. Namun, meski mereka selalu bertengkar, ternyata mereka berdua saling mencintai satu sama lain.
Syahdan 
Anak nelayan yang ceria ini tak pernah menonjol. Kalau ada apa-apa dia pasti yang paling tidak diperhatikan. Misalnya ketika bermain sandiwara, Syahdan hanya kedapatan jadi tukang kipas putri dan itupun masih banyak kesalahannya. Syahdan adalah saksi cinta pertama Ikal, ia dan Ikal bertugas membeli kapur di Toko Sinar Harapan semenjak Ikal jatuh cinta pada A Ling. Syahdan ternyata memiliki cita-cita yang tidak pernah terbayang oleh Laskar Pelangi lainnya yaitu menjadi aktor. Dengan bekerja keras pada akhirna dia menjadi aktor sungguhan meski hanya mendapatkan peran kecil seperti tuyul atau jin… Setelah bosan, ia pergi dan kursus komputer. Setelah itu ia berhasil menjadi network designer.
Kucai 
Ketua kelas sepanjang generasi sekolah Laskar Pelangi. Ia menderita rabun jauh karena kurang gizi dan penglihatannya melenceng 20 derajat, sehingga jika ia menatap marah ke arah Borek, maka akan terlihat ia sedang memperhatikan Trapani. Laki-laki ini sejak kecil terlihat bisa menjadi politikus dan akhirnya diwujudkan ketika ia dewasa menjadi ketua fraksi di DPRD Belitong.
Borek 
Pria besar maniak otot. Borek selalu menjaga citranya sebagai laki-laki macho. Ketika dewasa ia menjadi kuli di toko milik A Kiong dan Sahara.
Trapani 
Pria tampan yang pandai dan baik hati ini sangat mencintai ibunya. Apapun yang ia lakukan harus selalu didampingi ibunya, seperti misalnya ketika mereka akan tampil sebagai band yang dikomando oleh Mahar, ia tidak mau tampil jika tak ditonton ibunya. Cowok yang bercita-cita menjadi guru ini akhirnya berakhir di rumah sakit jiwa karena ketergantungannya terhadap ibunya.
Harun 
Pria yang memiliki keterbelakangan mental ini memulai sekolah dasar ketika ia berumur 15 tahun. Laki-laki jenaka ini senantiasa bercerita tentang kucingnya yang berbelang tiga dan melahirkan tiga anak yang masing-masing berbelang tiga pada tanggal tiga kepada Sahara dan senang sekali menanyakan kapan libur lebaran pada Bu Muslimah. Ia menyetor 3 buah botol kecap ketika disuruh mengumpulkan karya seni kelas enam.

Tokoh-tokoh Lain

Bu Muslimah 

Nama lengkap N.A. Musimah Hafsari Hamid binti K.A. Abdul Hamid. Dia adalah Ibunda Guru bagi Laskar Pelangi. Wanita lembut ini adalah pengajar pertama Laskar Pelangi dan merupakan guru yang paling berharga bagi mereka.
Pak Harfan 
Nama lengkap K.A. Harfan Efendy Noor bin K.A. Fadillah Zein Noor. Kepala sekolah dari sekolah Muhammadiyah. Ia adalah orang yang sangat baik hati dan penyabar meski murid-murid awalnya takut melihatnya.
Flo 
Nama aslina adalah Floriana, seorang anak tomboi yang berasal dari keluarga kaya. Dia merupakan murid pindahan dari sekolah PN yang kaya dan sekaligus tokoh terakhir yang muncul sebagai bagian dari laskar pelangi. Awal pertama kali masuk sekolah, ia sempat membuat kekacauan dengan mengambil alih tempat duduk Trapani sehingga Trapani yang malang terpaksa tergusur. Ia melakukannya dengan alasan ingin duduk di sebelah Mahar dan tak mau didebat.
A Ling 
Cinta pertama Ikal yang merupakan saudara sepupu A Kiong. A Ling yang cantik dan tegas ini terpaksa berpisah dengan Ikal karena harus menemani bibinya yang tinggal sendiri.

saya membaca Laskar Pelangi maka timbul banyak dorongan motivasi untuk belajar (ada hikmah bagaimana Lintang memberi tahu tentang bagaimana mempelajari sesuatu seperti bahasa Inggris), motivasi untuk tetap semangat sebagaimana semangat Lintang dalam bersekolah yang menempuh jarak jauh dari rumah ke sekolah dengan penuh rintangan, semangat dalam persaudaraan, tidak minder dengan kondisi yang terjadi, pengorbanan seorang guru dalam mendidik anak-anak muridnya, bagaimana seorang guru memacu anak-anak muridnya terus mau belajar dan banyak hikmah yang terdapat di buku Laskar pelangi.

silakan dibaca buku Laskar Pelangi, ambil hikmah dan terapkan dalam kehidupan, supaya Indonesia makin maju.

Categories: buku · laskar pelangi · motivasi
Tagged: , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

link IPOMS

June 24, 2008 · Leave a Comment

di sini terdapat list yang terkait dengan IPOMS atau yang ingin belajar SCM, OM atau ERP.

IPOMS Indonesia website — http://www.ipoms.web.id/j/

Pusat Studi ERP Indonesia — http://www.erpweaver.com/ (harus registasi jika ingin berpartisipasi)

Komputer & Teknologi Tingkatkan SDM IT Indonesia — http://www.komputer-teknologi.net/ 

Milis APICS Indonesia.

Milis APICS-ID – APICS-ID-subscribe@yahoogroups.com

Group Study (Kelompok Belajar) berdasarkan wilayah :

Jakarta-IPOMS-subscribe@yahoogroups.com

Bandung-IPOMS-subscribe@yahoogroups.com

Bogor-IPOMS-subcribe@yahoogroups.com

Surabaya-IPOMS-subcribe@yahoogroups.com

Jateng-IPOMS-subcribe@yahoogroups.com

milis terkait dengan IPOMS

SIM-IPOMS-subscribe@yahoogroups.com <– Simulation/Op. Research/Quantitative Methods/Decision Sciences.
COST-IPOMS-subscribe@yahoogroups.com <– Cost/Performance Mgmt
BPR-IPOMS-subscribe@yahoogroups.com <— Business Process Reengineering
INDO-POM-subscribe@yahoogroups.com  <– Six Sigma dan Organisasi IPOMS
KOMPUTER-TEKNOLOGI-subscribe@yahoogroups.com <– Komputer dan Teknologi Informasi

mudah-mudahan berguna…

 

 

Categories: IPOMS
Tagged: , , ,

belajar ERP melalui CPIM

June 23, 2008 · 2 Comments

CPIM

didapat dari milis APICS-ID.

Sebenarnya jika ingin mempelajari atau belajar mengenai Business Process ERP System, dapat melalui module2 CPIM dari APICS (http://www.apics.org) yang terdiri dari 5 module (hal ini digambarkan seperti bangunan rumah, lihat gambar di atas) sebagai berikut:

- Basic of Supply Chain Management (BSCM)

- Master Planning of Resources (MPR)

- Detailed Scheduling and Planning (DSP)

- Execution and Control of Operations (ECO)

- Strategic Management of Resources (SMR)

BSCM – Basics of Supply Chain Management (Module 1)

This module covers basic concepts in managing the complete flow of materials in a supply chain from suppliers to customers. The Basics module introduces supply chain concepts and emphasizes basic terminology, but it also covers relationships among activities in the supply chain. Knowledge of the material in this module is assumed as a prerequisite for the other CPIM modules, which cover similar topics
but in much greater depth.

Four main topics have been used to organize the domain of Basics of Supply Chain Management. The relative importance of a topic is not necessarily reflected by its level in the outline. The relative
importance of these topics will vary among industries, but for study purposes the percentage figures given below can be used as guidelines.

I Businesswide Concepts,
II Demand Planning,
III Transformation of Demand into Supply,
IV Supply

MPR – Master Planning of Resources (Module 2)

This module examines both supply and demand planning for mid- to long-term independent demand. Major topics include demand management, sales and operations planning, and maser scheduling. Both priority planning and capacity planning issues are addressed.

Demand Management is the function of recognizing all demands for goods and services to support the marketplace. It includes forecasting, order servicing and customer relationship management, and distribution planning Sales and Operations Planning is a process that brings together all the plans for the business (e.g., sales, marketing, product development, manufacturing, sourcing, finance). The result is
an integrated set of plans by product family.

Master Scheduling is the process of generating, reviewing, and updating the master production schedule to keep it consistent with the production plan.

I Demand Management,
II Sales and Operations Planning,
III Master Scheduling

DSP – Detailed Scheduling and Planning (Module 3)

The subject matter of Detailed Scheduling and Planning includes inventory management, material requirements planning, capacity requirements planning, and procurement and supplier planning.
Detailed Scheduling and Planning translates product-level plans and schedules generated at the master planning level into requirements that can be procured or produced. This process supports the strategies
and objectives established by the company, as constrained by lead time, cost, equipment, personnel, or other constraints. The subject matter therefore encompasses anything required to bridge the master
planning area with the execution and control area of the CPIM body of knowledge. Relevant strategy-level implications are also considered.

I Planning Material Requirements to Support the Master Schedule,
II Planning Operations to Support the Priority Plan,
III Planning Procurement and External Sources of Supply

ECO – Execution and Control of Operations (Module 4)

Execution and Control of Operations encompasses the principles, approaches, and techniques needed to schedule, control, measure, and evaluate the effectiveness of production operations. This certification module addresses a broad base of production operations including project, batch, line, continuous, and remanufacturing environments. It provides feedback about how well plans are being executed and provides information for customers and suppliers about the status of work in process (WIP). The importance and emphasis of the principles, approaches and techniques addressed are relative to the production environment, the labor environment, and the physical organization of the plant, brought about through effective people management and leadership.

I Prioritizing and Sequencing Work to be Performed,
II Executing the Plans, Implementing Physical Controls, and Reporting Results of Activities Performed,
III Evaluating Performance and Providing Feedback

SMR – Strategic Management of Resources (Module 5)

The subject matter in the Strategic Management of Resources module includes higher-level thinking on strategic planning and implementation. This requires an understanding of how market requirements drive the resources and processes of all organizations.
The strategic management of resources has the potential to dramatically increase any organization’s competitive position. Operations strategy is the foundation upon which operations planning
and control decisions should be based. Strategic decision-making significantly affects the organization and often requires widespread changes. To contribute to this effort, the candidate must understand
how an organization develops its strategic goals, and how it configures its systems and technologies to address strategic objectives.
This examination focuses on the relationship of existing and emerging systems and concepts to the strategy and the functions related to operations planning and control The successful candidate must
understand how Strategic Management of Resources relates to the CPIM body of knowledge as defined by the other CPIM modules.

I Aligning the Resources with the Strategic Plan,
II Configuring and Integrating the Operating Processes to Support the Strategic Plan,
III Implementing Change

Lima modul akan dibahas pada kegiatan dengan nama Group Study di mana tiap kota akan ada Group Study, jika ingin sudah yakin menguasai lima modul tsb silakan ikut ujian CPIM. mohon lebih lanjut silakan kunjungi web IPOMS di alamat http://www.ipoms.web.id/j/ 

Categories: ERP · IPOMS
Tagged: , , , , , , , , , ,

coffee lovers

June 23, 2008 · 4 Comments

coffee

minum kopi mungkin sudah tidak asing buat beberapa orang termasuk saya nih, cuman saya lagi coba membuat aturan untuk diri saya sendiri jika minum kopi minimal 1 gelas sehari terus perbanyak minum air putih.

saya dulu kenal minum kopi, awalnya Piala Dunia tahun 1984 ceritanya pingin begadang apalagi banyak sepupu yang menginap di rumah, apalagi kita menjagokan tim-tim tertentu supaya bisa menang. maka atas saran dari sepupu supaya tidak mengantuk maka harus minum kopi. akhirnya bergerombol ke dapur untuk buat kopi, awal minum kopi dengan kopi tubruk di mana masih banyak ampasnya.

setelah hari itu, maka mencoba rasa lain dari kopi dari kopi yang siap saji dengan taste kopi yang kuat hingga kopi dicampur dengan rasa lain seperti susu, coklat, mocha dan rasa yang lain.

setelah mulai mencoba kopi dengan berbagai rasa yang lain, dan ternyata malah menikmati minum kopi walaupun belum dianggap sebagai mania kopi karena minum minimal 1 gelas per hari, tetapi jika minum kopi maka saya berusaha untuk menghirup aroma kopinya dan meminum perlahan, hal ini sangat nikmat sekali, apalagi jika suasana sedang dingin dikarenakan hujan atau memang mood ini sedang pingin minum kopi. malah sangat nikmat adalah dulu minum kopi di puncak Gunung Gede dan menikmati kawah Gunung Gede (ini dikarenakan suasana di puncak gunung )

variasi kopi yang sedang dinikmati adalah kopi dengan coklat dan mocha, sedang menikmati kopi dengan menggunakan air dingin selain air panas karena ingin mengetahu bagaimana jika kopi disajikan berbeda.

bagaimana dengan Anda ??? btw, sebenarnya jika disuruh memilih maka saya akan pilih minum susu UHT atau susu cair dari kaleng tetapi minum kopi mempunya sensasi sendiri dan sedang dinikmari sensasi ini.

Categories: daily
Tagged: , , , , , ,

komentar blog

June 20, 2008 · 4 Comments

sudah lumayan lama nih sekitar 1 tahunan mulai nge-blog, awal kenal blog dikarenakan sikendi yang menularkan virus blog, untuk membuktikan akhirnya dibuatlah sebuah blog dengan nama http://robbynovricanus.wordpress.com  ini merupakan blog yang pertama akan terus diupdate dan akan dibuat trade mark dengan nama sendiri. tapi sebenarnya dulu pernah buat blog juga sih cuman tidak dilupakan karena belum tertular virus blog yang dahsyat hehehe.

setelah dibuat blog dan dicobalah membuat suatu tulisan yang asal dengan maksud supaya blog saya bisa update saja (soalnya selalu diminta update sama Budiawan pemilik blog sikendi), tapi setelah baca blog sikendi ini maka ada keinginan untuk menyaingi tulisan sikendi, soalnya tulisan di blog sikendi bagus banget, santai, kocak, jenaka dan penuh dengan gambar-gambar yang mendukung tulisan itu. maka sejak itu maka dicanangkan akan membuat suatu tulisan yang lebih baik dari dulu dan bisa bersaing dengan blog sikendi (tapi ternyata belum bisa menyaingi deh).

selain tulisan di blog sikendi, ada satu hal yang membuat saya makin terkagum sama sikendi ini yaitu jika sikendi buat tulisan maka banyak sekali yang komentar di dalam tulisan itu. melihat komentar maka bisa dipastikan sikendi sangat terkenal hehehe dan tulisan bagus sih.

dikarenakan komentar itu, maka jika buat suatu tulisan tertentu di blog sendiri, sangat dinantikan adalah komentar, awalnya pingin narsis juga (pingin terkenal hehehe) lama kelamaan setelah dipikir-pikir gw bukan tipe orang yang pingin terkenal, makanya diubahlah haluan bahwa komentar sejak ajang pembetulan atau perbaikan terhadap tulisan. jika ada yang komentar yang masuk baik itu pujian, saran, ide, kritik atau cacian maka saya anggap sebagai perbaikan menuju lebih baik dan supaya saya makin jago mahir dalam membuat tulisan dan mudah-mudahan tulisan yang dibuat di blog bisa bermanfaat untuk semua orang.

*doakan yah untuk makin baik dalam menghasilkan suatu tulisan di blog*

Categories: daily · motivasi
Tagged: , , , , ,

pekerjaan (another view)-think positive attitude

June 19, 2008 · 2 Comments

pekerjaan apapun baik itu sebagai karyawan dan mupun yang sudah berusaha sendiri (memimpikan mempunyai usaha sendiri) sesuatu yang harus dikerjakan supaya bisa menghasilkan pendapatan. untuk seorang usahawan maka pekerjaan itu sebagai sarana untuk mendapatkan pendapatan dan menghidupi karyawan yang bekerja.

dikarenakan saya bekerja sebagai karyawan maka saya mau sharing tentang bagaimana memandang pekerjaan dari sudut yang lain, siapa tahu bisa membantu orang-orang yang stress atas pekerjaannya.

1. pekerjaan sebagai game dan teka-teki…

saya menganggap pekerjaan sebagai game dan teka-teki, supaya saya tidak stress ketika dikejar-kejar oleh deadline atau jika ada masalah yang harus diselesaikan, apalagi pekerjaan menuntut saya menjadi seorang problem solver untuk membantu yang lain. dikarenakan hal ini maka masalah yang ada, saya anggap sebagai game atau teka-teki yang harus diselesaikan, jika belum selesai maka jadi penasaran tetapi jika berhasil menyelesaikan masalah maka terdapat kepuasan batin yang sangat.

2. pekerjaan sebagai ajang nambah teman.

balik lagi pekerjaan saya yang menjadi problem solver maka hal ini menjadikan saya berhubungan dengan banyak orang, permintaan dari mereka untuk menyelesaikan masalah maka menjadikan saya lebih dekat satu langkah untuk menjadi teman mereka, karena punya banyak teman maka seberat apapun masalahnya maka saya anggap ringan saja dikarenakan banyak teman yang bisa membantu walaupun jadi ajang sebagai curhat mengenai pekerjaan saya.

3. pekerjaan sebagai ajang sehat…

nyambung ga yah heheh dibuat ter-sambung aja deh (walaupun maksa). balik lagi ke pekerjaan saya, saya bekerja di pabrik maka mau tidak mau jika ada permintaan untuk menyelesaikan masalah maka saya harus berjalan apalagi di pabrik tempat saya bekerja banyak sekali gedung (dari gedung A sampai dengan L) maka dengan berjalan maka saya bisa sehat. ditambah lagi sekarang ini ada lapangan basket (walaupun baru 1 ring) maka membuat saya makin semangat untuk bekerja, walaupun sebenarnya niatnya sih pingin main basket di kantor, tapi hal ini membuat saya tidak stress terhadap pekerjaan.

4. pekerjaan sebagai ajang cari pengetahuan…

pekerjaan menuntut saya untuk selalu bisa menyelesaikan setiap masalah yang ada, untuk menyelesaikan masalah maka saya harus mempunyai pengetahuan atau ilmu supaya bisa menyelesaikan masalah tsb dan enaknya di kantor terdapat banyak Learning Forum di mana saya bisa mempertambah pengetahuan, walaupun kadang pengetahuan yang baru tidak terhubung sama pekerjaan (tidak tahu eh ternyata berhubungan sekali dengan pekerjaan, kebodohan diri sendiri). karena akan tambah pengetahuan maka membuat saya bersemangat dalam bekerja dan pekerjaan, semangat ini yang saya bawa untuk tidak stress dengan pekerjaan.

itu sharing saya, bagaimana memandang pekerjaan yang banyak dan supaya tidak stress, bagaimana dengan Anda. saya yakin Anda akan memandang lain terhadap pekerjaan Anda supaya tidak stress dan terus bersemangat dalam bekerja (think positive attitude).

Categories: Manajemen · kerjaan · sharing tulisan
Tagged: , , , , , , , , , , , ,

NBA Championship 2008

June 18, 2008 · 4 Comments

nba-2008-celtics 

foto dari www.nba.com

sudah selesai perjuangan Lakers menuju cincin Juara NBA 2008, hari ini ( 18 Juni 2008 ) atau tanggal 17 Juni 2008 waktu USA, Lakers kalah oleh Celtics dengan skor 92-131 hal menjadikan 2-4 untuk kemenangan Celtics, menjadikan raihan cincin juara menjadi 17 kali Juara NBA. tetapi jika dilihat dari perjalanan menuju Finals NBA, Lakers dan Celtics memang layak dianggap sebagai tim Juara dari masing-masing divisi (timur dan barat). dan jika dilihat permainan memang Celtics pantas sekali meraih juara NBA 2008.

selamat buat Celtics dan Lakers ayo berjuang lagi untuk musim depan menuju cincin Juara NBA.

Categories: basket
Tagged: , , ,