Group Study Bogor 2012 – Maret – How To Develop and Implement The Excellent KPI ( Key Performance Indicator)

Posted on

How To Develop and Implement The Excellent KPI ( Key Performance Indicator)

Day/Date : Saturday/March 17, 2012

Indonesian Production and Operation Management Society (IPOMS) – Group Study Bogor (GSB) sebuah organisasi nirlaba yang mencoba untuk ikut mencerdaskan bangsa dan menaikan daya saing Sumber Daya Manusia Indonesia melalui keilmuan di bidang Manajemen Produksi, Operasi dan Inventory kembalihadir untuk menyelenggarakan Study Group dengan tema How to Develop and Implement the Excellence KPI ( Key Performance Indicator).

Prakata
KPI ‘Key Performance Indicator’ kata yang sudah tidak asing lagi kita dengar di setiap organisasi /perusahaan yang menjalankan suatu bisnis apapun itu bentuk bisnisnya. Banyak organisasi/perusahaan yang sudah menjalankan ukuran-ukuran keberhasilannya atau yang disebut dengan KPI dengan berhasil dan tidak sedikit juga perusahaan itu kurang berhasil dalam meraih kinerja yang diharapkan, walaupun sudah menerapkan KPI, pertanyaannya kenapa hal tersebut bisa terjadi ?

Ada beberapa isu beragam seperti:
o KPI tercapai secara departemen tetapi kinerja secara perusahaan tidak ada perbaikan , kenapa ?
o KPI sudah disusun secara benar tetapi kinerja tidak ada perubahan kearah yang lebih baik, kenapa ?
o KPI sudah ada tetapi tidak tahu bagaimana dijabarkan ke tingkat operasional, kenapa ?
o Atau sama sekali belum ada KPI, kenapa ?

Hal tersebut akan dibahas dalam sesi sharing sehari bertema ‘KPI Cascading’.

Garis Besar Tema:
o Apa itu KPI ?
o Prinsip KPI yang baik
o SMART target KPI
o Bagaimana menentukan target KPI
o Langkah-langkah penerapan KPI
o Latihan studi kasus : KPI Cascading / Penjabaran KPI

Target Peserta :
o Senior Manager
o Manager
o Superintendent
o Supervisor
o Leader

3 Hal sasaran utama dalam sesi sharing ini adalah :
1. Memahami bagaimana prinsip KPI yang baik 2. Memahami langkah-langkah penerapan KPI Cascading 3. Mampu menerapkan KPI Cascading di tempat kerjanya

Tempat :
STIE TRIGUNA BOGOR , Jl Siliwangi no 97 Sukasari – Bogor (Jalur ke STIE TRIGUNA bisa dilihat dibawah)

Biaya :
Untuk mengikuti Rp. 500.000 ,-
(Ada diskon 10% untuk anggota IPOMS dengan menunjukan bukti keanggotaan IPOMS)

#Biaya kursus bisa ditransfer ke Rekening BCA a.n. Anang Yudi Riswanto, No. Rekening 4060324544 (BCA Cab. Cileungsi Bogor)

Fasilitas
o Makalah (Soft and hard copy)
o Makan siang dan snack
o Sertifikat

Informasi:
Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut dapat menghubungi :
1.Anang YR
Email : [ anang_yr@yahoo.com ]
HP :0813-10385410

2.Robby Novricanus
Email : robby.novricanus@gmail.com
HP : 0816-1695164

REGISTRATION FORM
Please fill this form, send to Yudi.riswanto@ id.pvmgrp. com, anang_yr@yahoo.com, robby.novricanus@gmail.com

Name :
Company/University :
Posisi / Dept. :
Address :
Phone/Mobile :
E-mail Address :
Payment Date :

Kami tunggu partisipasi anda semua.

Terima kasih

Best Regards,
Anang Yudi Riswanto.
Koordinator IPOMS – Bogor

Rute ke STIE Triguna Bogor :
1.Dari Jl. Raya Pajajaran menuju Tajur, putar balik di ujung sebelum traffic light (sebelum Ekalokasari Plaza), kemudian belok kiri ke arah Asinan Gedong Dalem (atau Martabak Mungil), di ujung jalan tersebut (Jl. Sukasari) harus belok kiri, lokasi gedung STIE Triguna setelah pom bensin sebelah kiri.
2.Dari terminal Baranangsiang ( Bogor ), naik angkot 13 arah Ramayana, lalu turun di Bogor Plaza . Dari Bogor Plaza naik angkot 02 Sukasari, turun di depan kampus STIE Triguna .
3.Dari terminal Baranangsiang, naik angkot 09 arah Sukasari, lalu turun setelah angkot putar balik. Jalan sedikit ke arah Roti Unyil atau Martabak Mungil. Kampus STIE Triguna berada di sebelah kanan jalan

One thought on “Group Study Bogor 2012 – Maret – How To Develop and Implement The Excellent KPI ( Key Performance Indicator)

    hasan abadi kamil said:
    March 14, 2012 at 6:43 am

    Dear Pak RObby,
    saya tidak bisa ikut acaranya. Tapi saya bisa dapat gandaan materinya?
    berapa biayanya Pak.

    Terima kasih

    hasan

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s